谁在迷茫呢节能

谁在迷茫呢？

前两天一个女生找到我，毕业3年了，从毕业后就一直在我帮她推荐的公司做，女孩找我说她最近觉得有点烦，干啥都提不起精神，甚至还有点抗拒。

我详细的了解一下：她的公司是一家刚起步的公司，从她进入公司后就做文职，后来人事、行政、财务她都会涉及到，做到现在3年了。

我问她在工作中最大的成就是什么？

她说没有。

我又问那工作中最让她兴奋的事情是什么？

她也说没有。

于是我发了一份职业问卷给她，我发现凡是成就感事件她都没有，兴趣事件也没有，她跟我说，她目前最大的问题是不知道自己的兴趣是什么？

其实对于很多刚刚工作头几年的人来说，很容易出现这种现象，觉得工作中没有兴趣，提到自己的兴趣自己也不清楚在哪里?只想过一种想去哪里就去哪里，想干什么就干什么不受限制的生活。

还有的工作2、3年的学生跟我说，他理想的工作是充满变化和挑战的，但是现实中他的工作觉得枯燥无趣，没有挑战性，感觉特别烦。但为了生活温饱还必须得工作，觉得压力大，问我如何解除压力？

回答

我觉得针对上面的问题首先要解决的并不是职业规划的问题，而是心态问题，比如对于工作怎么看？工作的意义是什么？工作可以带给我什么？

比如上面的女生父母对她的期望就是女孩子有份工作就行，不必太要强。子女的工作往往受父辈的影响很大，父母的期望投射言外之意就是，你何必那么辛苦呢？你又不必养家，将来找个婆家嫁人生娃就好了。你说在这种思想之下，女儿还会在工作上全力以赴吗?

工作是一个人的生存手段，它为你提供生活必须的物质支持，同时工作也是你的精神支柱，让你和人相处，了解社会发展，和社会整体认知保持相同的水平，物质独立，精神独立的女性，将来你无论是在社会还是在家庭中才会有真正的平等和尊重。

人往往做不到想干什么就干什么这个社会会有很多的制约，但是等你强大了，至少你可以不想干什么就不干什么，这就需要你首先努力工作，争取自己的成长。

还有的少年说工作无趣的，觉得和理想的工作相差太远的。

对当代军人而言

我想说，你想娶世界选美小姐，也得先有资本才行吧？或许你是老板本地化的商务服务信息是构成O2O（Online To Offline）交易的重要一环，或许你是富二代，或许你起码也得像高晓松长的难看但是有才华啊？你能像周杰伦吗?都不能，那我只能告诉你哪凉快自己边上呆着去。

回答

回归理智，工作的头三年通常是处于工作的选择期，在选择期首先要对工作有一个整体的认识，对自己的行业，职业有一个直观的感受，在工作中找到自己的兴趣点。

额，又来了，兴趣，很多同学都会说没兴趣。我想说兴趣需要挖掘，更需要培养。比如你做一项工作，你得努力把它做好，把自己的本职工作都理顺；理顺之后需要精进，把自己的工作做精，每一个小点都不遗漏；然后需要做专，在自己的工作岗位上要做到专业；最后积累的足够的多，做成专家。

当你在工作中一步一步取得成就的时候，你才会觉得有兴趣，希望继续做，取得更好的成就时，你就会有更大的动力前进，反复前进，这就是职业规划中的卓越之轮理论。

不要因为事情细小就不爱做，因为觉得事情简单也不想做。你可以查查近期的，有一名日本的收纳女王，叫近藤麻理惠，荣登2015时代杂志全球最具影响力100人名单，去年，近藤麻理惠撰写的《怦然心动整理魔法》（《TheLife-ChangingMagicofTidyingUp:TheJapaneseArtofDeclutteringandOrganizing》）一书也被亚马逊评选为2014年必备书籍之一。她的职业就是专门做收纳，研究如何收纳更整齐，更节省空间。你觉得你的工作是否比她更容易做得专业呢？

很多迷茫说到底都是对自己的认知不清，对自己的性格，兴趣挖掘不足，找不到自己的目标，有的呢，有目标，但是高不可攀，没有足够的知识和技能去实现，这就是典型的实力不足以支撑梦想。

所以对于这样的年轻人，我建议，首先你要慎重对待工作，有踏实工作的态度，在工作中做精做细做专，找到乐趣，找到自己性格中擅长做的事情，找到工作中给你的成就感，这样才能找准自己的职业定位。

另外比较重要的，在工作中注意自己的技能提升，多学习，多积累，知识一定要经过反复的运用和工作的训练才能变成技能，有了明确的目标定位，有了知识，技能和经验的积累，还怕没有好机会吗？

最后我要说，在职业选择期，如果在所有的努力过后，你觉得都不可能找到兴趣和成就，那么我就建议你重新规划一下自己吧，也许你并不适合这个行业这个职业，前提是你足够努力过。

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