黑龙江省绥化劳教所积极探索解教人员联合帮拳

为了进一步贯彻落实 首要标准 ，积极探索和建立解教人员社会包容、政府帮扶、部门联动、家庭接纳、劳教所和社会共同帮教的解教人员联合帮教模式，近日，黑龙江省绥化劳教所开始对即将解教的劳教人员实行解教评估。

即，在劳教人员解教前三个月内对其在所的表现，包括认罪、认错、加减期情况，掌握劳动技能情况，入所后的家庭变化，解教后可能遇到的生活困难，有无固定住所，社会交往以及回归社会危险性等进行评估。同时根据被评估人员既往违法犯罪经历、家庭社会关系及支持状态、生活就业能力、心理健康状况等情况，参照《劳教人员教育矫治质量评价手册》肯定综合评估得分，按得分情况将解教人员肯定为 一般帮教对象 和 重点帮教对象 。随后，将综合评估结果及其相干资料投递解教人员户籍所在地司法局和公安局，并配合当地司法局和公安局制定解教人员联合帮教方案。

劳教所对评估结果为 重点帮教对象 的劳教人员展开有针对性的管理和转化教育，在其解除劳动教养时，派专人将其送回原籍； 一般帮教对象 解教人员自行回原籍报到；对解除劳动教养的 老病残 人员和 三无（无家可归、无业可就、无亲可投）人员 ，劳教所提前与地方政府联系，请地方政府派专人将其接回。

实行劳教人员解教评估制度，是进一步贯彻落实 首要标准 和积极探索、逐渐建立解教人员联合帮教长效机制的重要举措，劳教所将努力通过这种方式，实现解教人员出所后与社会的 无缝衔接 ，为解教人员所在地政府、公安等部门提供真实、准确的帮教根据，最大限度地减少解教人员的重新违法犯罪。