临渭区民政局扎实开展追赶超越和三项机制呢

育碧旗下射击大作《彩虹六号：围攻（Tom Clancys Rainbow Six Siege）》已经很久没有消息了 临渭区民政局扎实开展追赶超越和三项机制学习活动

为使全区民政系统干部职工正确树立追赶超越目标

，深刻领悟三项机制精神，充分调动干事创业激情，临渭区民政局积极组织系统全体干部职工，扎实开展追赶超越和三项机制学习工作。　　为使学习工作开展的扎实有效，民政局党工委成立了学习工作领导小组，建立“主要领导负总责、分管领导分工负责、股室及下属单位负责人具体负责”的工作机制。同时，召开专题会议对追赶超越和三项机制学习进行安排部署，每周全干会上集中学习，并通过站及时更新发布三项机制相关学习文件供大家自学。　　在学习区委追赶超越和三项机制文件的同时，还组织全体干部职工观看了刘敏老师《“三项机制”辅导讲座》和《落实“三项机制” 助推追赶超越》视频讲座，并再次学习了民政系统《追赶超越实施方案》和“三项机制”文件、《机关工作人员考勤管理办法》、《机关干部绩效考核办法》及《创新性工作实施办法》、《重点项目建设实施办法》。　　局党工委明确要求，民政系统全体干部职工在学习过程中，要深刻领会区委“三项机制”文件精神，深刻意识到“三项机制”对我区实现追赶超越的保障作用，要牢固树立加快发展、追赶超越的思想观念、危机意识和意识，要将学习与自身工作相结合，尽职尽责、苦干实干、主动担当，为全区民政事业的快速发展积极作为、贡献力量。　　通过学习，为全体干部职工找准追赶超越目标定位提供了依据，全体干部职工凝心聚力，为实现“建好‘一支队伍’、推进‘两个创新’、加快‘三个项目’、实现‘三个追赶’、力争‘三个超越’”的追赶超越目标共同努力奋斗。　　下阶段，民政局还将继续深入研究领悟“三项机制”精神，用足用活“三项机制”，将实施追赶超越同落实“三项机制”结合起来，激发干部职工的主动性、自觉性和内在动力，进一步提振干部职工干事创业的精气神，引到干部大胆作为，为实现民政事业的追赶超越贡献力量。（临渭区民政局 寮津）