住房公积金行业差距超倍.鼓励

住房公积金行业差距超30倍

较高9000元较低240元 “隐性福利”引关注

[摘要]*近，在上层传着一份调查吸引了很多友的注意:说的是某种“隐性福利”——住房公积金。住房公积金简单地说，是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策，能够减轻员工的购房压力。但是有友通过“晒收入”却发现，在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，较高与较低之间的比例，超过了30倍。

*近，在上层传着一份调查吸引了不少友的注意:说的是某种“隐性福利”——住房公积金。

住房公积金简单地说，是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策，能够减轻员工的购房压力。但是有友通过“晒收入”却发现，在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，较高与较低之间的比例，超过了30倍。调查发现，30倍的公积金数量差距，绝非空穴来风。在北京某家事业单位的王女士属于非事业编制，她每月缴存的公积金唯一240元，基本上离北京市较低公积金缴存标准不远了。

势将终结无聊的西游泡菜时代。而且与传统横版游玩法不一样事实上，按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例有严格规定，比如说，一名中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。询问了一名在北京市工作近5年的员工。这位员工告诉，他每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。无论是国家机关员工，还是企事业单位职工，都认为自己的公积金并不算多。

在上层传的这份调查表中，银行被认为是*牛的公司，由于他们的公积金较高达到了9000元。算上银行本身补贴的9000元，光公积金银行工作人员一个月就可能缴存1.8万。为了求证此事，也采访了一些银行的职员。不少银行职员都向表示，9000元的公积金并非离谱，在有的银行，过万的公积金比比皆是，有的银行，还会每个月给管理层发放高达数千元的住房补贴。

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