要讲重点工作有干货拳

核心提示:“台下坐着的100多位参会评议人员中，有自己的老领导和下属，‘晒’成绩必须是实打实的。如果掺入水份，不但得不到高分，评议者还会认为你人品有问题，以后选举谁会投你的票？”

台下坐着的100多位参会评议人员中，有自己的老领导和下属， 晒 成绩必须是实打实的。如果掺入水份，不但得不到高分，评议者还会认为你人品有问题，以后选举谁会投你的票？

□龙晓华

之前是下级陈述工作，领导当评委打分，这次角色调换了。 李金恒工作了20多年，第一次体验这种 非一般的感觉 ，领导上台述职，作为下级的自己当起了评委，给他们打分。

李金恒以县委委员的身份，参加了2012年10月24日召开的广东省韶关市翁源县委全委（扩大）会。在这次会议上，翁源县党政领导班子首次向全委会公开述职，并由预会人员以无记名方式进行评议。这是翁源推动县委、县政府权力公开透明运作，落实县委委员、候补委员和 两代表一委员 对党政班子工作的知情权、参与权和监督权的一次尝试。

领导述职讲甚么

重点围绕专业园区 确保全年引进项目 0个以上，实际到位资金15亿元以上，实际利用外资2200万美元以上。 翁源县县长颜亮在述职过程中用数据说话，谈进展，话目标。

在我的工作中，还存在一些不足 副县长柯建忠在述职中直言工作的不足，细化到具体工程。

据悉，翁源县党政领导班子首次向全委会述职，采取了书面和口头两种情势。书面形式向县委全委（扩大）会全面汇报工作情况；县党政领导班子成员口头做述职报告，主要谈工作亮点、存在不足和努力方向。

翁源从2009年开始就提倡开短会、讲短话、讲实话，这次述职每人时间只有10分钟。辨别两种情势，就是要使口头述职有别于工作总结。口头述职要掐头去尾，讲重点工作，有干货。 翁源县委书记朱余旺说。

述职时间短，又要讲得精彩，这并不容易。翁源县委组织部部长朱增志坦言，为做好此次述职工作，自己提前一周就开始准备，把近一年来的工作进行了认真梳理、思考总结，删繁就简，最终构成了近 000字的述职报告， 报告是自己经过反复斟酌，一字一句写出来的 。

一名述职领导坦言，他明显感受到了压力，即便当了多年领导，站在发言席上的一刹那还是有些紧张。 由于台下坐着的100多位参会评议人员中，有自己的老领导和下属， 晒 成绩必须是实打实的。如果掺入水份，不但得不到高分，评议者还会认为你人品有问题，以后选举谁会投你的票？

以往我们都是听别人汇报工作，这次自己站在台上述职，这种感觉很奥妙。在听他人汇报工作的时候，我总是希望对方能把自己的工作说得细致具体一些，所以我在述职报告中也将自己的工作进行了具体化。 柯建忠说。

委员们在听甚么

范围更大一些，评议更充分、更客观。 翁源将党政班子领导述职的范围肯定在县委全委（扩大）会。评议人员为参会的县委委员、候补委员、15名 两代表1委员 及部份其他干部。

李金恒担任江尾镇党委书记的职务，他希望全面了解翁源县整体发展状况，因此对县委书记、县长的述职报告听得特别用心。 领导班子能够带领大家获得实质性进步，以后我也会更加支持他们的工作。

翁源县委委员、林业局局长林有成对领导述职同样感到新鲜。 之前是领导给下级提要求，现在敢于向下级公然自己，这类做法值得肯定。 林有成说，作为领导容易在赞美声中找不到方向，监督和评议能够起到自我纠正的作用，上下级沟通也会更加通畅。

翁城镇五一村村支书杨平凤是参与评议的人大代表之一。 述职发言每一句我都在认真听，特别是涉及社会民生等方面的内容，更是一字不落。他们的述职讲得认真细致，我听得清楚明白。 但杨平凤同时表示，述职中仍存在突出亮点、淡化不足的现象， 个别领导说起成绩来，一二三四 很多点，但是说起不足来，就一两句话带过，我也希望他们能够审视自己的不足。

委员们还有一项重要任务，就是对党政班子领导履职情况进行评议打分。这次评议得分占领导干部年度绩效考核公众评议部分50%的分值。

委员们在操作中如何给领导打分？李金恒说，他重点听述职发言是否实事求是，不然的话得分会很低；另外关注述职者设定的工作目标，过低不行，太高了又是吹牛皮，目标要是能通过努力实现的。林有成说，完全听述职来打分不准确，个人会隐藏一些东西，要参考平时了解的群众意见、其平常工作表现来打分；另外工作事迹也要看是主观缘由还是客观原因造成的，主观原因导致业绩不好要扣分。

述职以后怎样干

翁源领导干部公然述职的目的，在于通过考评和监督，促使领导干部自加压力，增强工作感和使命感，更好地行使手中的权力，当好人民公仆。 朱余旺解释。

公然述职后，很多领导干部感觉到肩负的、压力越来越大。一位述职领导告知，现在全县上下都在盯着你的工作，热切期盼加速发展，那种压力，自然比挨批评、写检讨大得多。不过，压力产生动力，大家角色意识得到了进一步增强，干事创业的积极性和主动性也大大提高了。

朱增志在述职总结工作中发现，干部教育培训工作做得还不够。述职后他有意识地加强这项工作，结合十八大开展大规模干部培训，2012年12月份，翁源组织大批领导干部前往华南理工大学进行培训，落实干部培训计划。

朱余旺在述职中提出，进一步强镇放权，给乡镇更多的自主权、财政支持。近几个月，李金恒明显感觉到江尾镇自主权增多。 以前乡镇干部调配，权力在县里，有些干部做事不积极，镇里拿他也没办法。现在不同了，如果某干部工作懈怠，向上级提出建议，很快会被调离岗位。 李金恒说，县里对江尾镇工作经费支持力度增强，镇里的重点项目能够很快得到县里财政支持。

领导述职让县委、县政府的工作更加公然透明，干部群众知道县里在推动哪些工作、怎样推动，全县上下能够构成共识，构成发展的合力。 朱余旺说。

对此，龙仙镇青云村村支书曾庆富深有感受。作为人大代表评议员之一，他从领导述职中获知，翁源农业生态发展区将延续支持发展特色农业，而青云村就位于这片区域内，属于藊豆主要种植区。他将这条信息带到了村里，村民种植扁豆的热忱更加高涨，藊豆种植面积扩大至1 00多亩，村民人均收入得到较大提高。

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