高考加油信托行业校招进行时管培生和财富经理成抢手魏家

信托行业校招进行时 管培生和财富经理成抢手职位

秋风萧瑟，又到了2019年的校园招聘时节。在2018年经历了监管环境变化、资产规模缩减、探索业务转型的信托公司，其“补充新血”的脚步正开始提速。为了更适合应届毕业生的求职偏好，多家信托公司推出管培生等岗位，并将公众号作为招聘宣传的“主战场”，“招募‘明日之星’”、“UP计划”等招聘口号在诸多金融机构中十分抢眼。此外，除了应届生，在信托公司发力打造地方财富中心的背景下，“财富经理”一职在信托公司招聘中也愈加火热。

秋风萧瑟，又到了2019年的校园招聘时节。在2018年经历了监管环境变化、资产规模缩减、探索业务转型的信托公司，其“补充新血”的脚步正开始提速。

为了更适合应届毕业生的求职偏好，多家信托公司推出管培生等岗位，并将公众号作为招聘宣传的“主战场”，“招募‘明日之星’”、“UP计划”等招聘口号在诸多金融机构中十分抢眼。此外，除了应届生，在信托公司发力打造地方财富中心的背景下，“财富经理”一职在信托公司招聘中也愈加火热。

云南信托、外贸信托

力推“校招”

落花时节又逢招聘季，各家金融机构的HR显得分外匆忙，信托公司也不例外。

综合应届生求职、智联招聘、前程无忧等多个招聘站发现，目前已有十余家信托公司推出了自己的2019年校招计划，这比去年同期信托公司大规模招聘的时点提前了一个月有余。从目前的情况看，信托公司校园招聘仍是以管培生等模式为主，招聘规模并不算大，多在百人以内。

其中，陕国投和平安信托“下手抢人”的速度较快，且均以“实习生+校招”的方式进行。早在今年6月中旬，陕国投就发布招聘公告称，“为持续推进人才强企战略，现面向2019年优秀应届生开展校园招聘”。从招聘进度来看，在简历投递、校园宣讲、笔试面试等流程结束后，在2018年8月份即发放实习offer，在实习期满对通过者发放正式录用offer。彼时，绝大多数公司尚未开启招聘通道。

与陕国投相类似，平安信托今年的校招岗位也全部以实习生的的方式呈现

。此前，平安信托的校园招聘多与集团展开联合招聘。而在平安内部岗位调整变动之际，平安信托此次早早推出校园招聘备受关注。目前，平安信托共列出7个岗位、拟招聘37名实习生。除投资经理等传统业务岗位外，还包括AI算法工程师、测试工程师、品牌宣传岗等多个总部岗位。

此外，在成为日常信息沟通的主流方式后，多家信托公司将“校招”作为主战场。事实上，与冷冰冰的招聘公告相比，通过公众号推送的招聘文章更适合应届生的阅读习惯，篇幅不限、图文并茂的展现形式也更有利于信托公司介绍自己的招聘计划。

在诸多信托招聘公告中，云南信托和外贸信托的招聘公告颇具特色。其中，云南信托的校园招聘为“英才计划”，明确列出入选该计划的员工未来发展路径和培养体系，并清晰列出了近期招聘会行程，便于应聘者参考。

外贸信托则延续其B/527；农学第1名校招公告一贯的轻松、幽默口吻，除了列出自身公司情况、业务优势外，外贸信托还推出“UP计划”和“A+人才培养体系”，展示这款智能手表将在明年2月正式上市。据悉其对应届毕业生的重视和培养方向。此外，与以往类似，外贸信托仍开辟了海外路线，将在牛津、伦敦政经等多所海外高校进行校园宣讲。

另外，除了信托公司外，于2016年年底成立的中国信登近期也在“招兵买马”。去年9月份，中国信登的信托登记系统正式上线，开始全面提供信托登记服务。随着中国信登服务内容的不断充实，补充人手也在情理之中。具体来看，中国信登招聘的职位以定向培训生为主，包括登记托管结算、信息技术、检查内审、业务创新、产品准入等多个方向。

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